Calcolo tredicesima e quattordicesima

Ratei maturati, lordo e netto della mensilità aggiuntiva

Strumento gratuito · Lavoro e paghe

Quanto arriva davvero con la tredicesima

La tredicesima matura un dodicesimo al mese e si incassa a dicembre. L'importo netto però sorprende sempre, perché su questa mensilità non spettano le detrazioni: questo calcolatore mostra il rateo maturato, il lordo e il netto stimato.

  • Ratei corretti con il criterio dei quindici giorni per il mese utile.
  • Vale anche per la quattordicesima, dove il contratto la prevede.
  • Contributi e IRPEF applicati come in busta paga, senza detrazioni.
  • Aliquota marginale selezionabile in base al tuo scaglione.
Calcolatore mensilità aggiuntiva Ratei maturati, lordo e netto stimato
€

La retribuzione lorda di una mensilità ordinaria, comprensiva degli elementi che concorrono alla mensilità aggiuntiva.

Il mese vale se hai lavorato almeno 15 giorni.

%

Sulla mensilità aggiuntiva non spettano le detrazioni: l'IRPEF si applica con l'aliquota marginale.

Risultato

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Il meccanismo

Come matura la mensilità aggiuntiva

La tredicesima matura per dodicesimi: ogni mese di lavoro fa maturare un rateo pari a un dodicesimo della retribuzione mensile. Chi lavora l'intero anno riceve una mensilità piena; chi è assunto o cessa in corso d'anno riceve la quota proporzionale.

Per stabilire se un mese è utile vale il criterio dei quindici giorni: se nel mese si sono lavorati almeno quindici giorni, il rateo matura per intero; altrimenti non matura. Lo stesso criterio si applica al mese di cessazione.

Il periodo di maturazione è di regola l'anno solare, da gennaio a dicembre, ma alcuni contratti collettivi prevedono periodi diversi, soprattutto per la quattordicesima, che spesso matura da luglio a giugno.

La formula

Retribuzione mensile ÷ 12 × mesi maturati

Con 2.000 euro lordi mensili e otto mesi maturati, la tredicesima lorda è di 1.333,33 euro.

Perché il netto deludeSulla tredicesima non si applicano le detrazioni da lavoro dipendente e per familiari a carico: sono già state ripartite sulle dodici mensilità ordinarie. L'IRPEF colpisce quindi con l'aliquota piena e il netto risulta più basso di una busta normale a parità di lordo.

Quando i ratei maturano

Assenze e periodi particolari

I ratei maturano
  • Ferie e permessi retribuiti.
  • Malattia e infortunio, nei limiti previsti dal contratto.
  • Maternità e paternità obbligatorie.
  • Cassa integrazione, nei limiti stabiliti dalla normativa.
  • Congedo matrimoniale e permessi previsti dalla legge 104.
I ratei non maturano
  • Aspettativa non retribuita.
  • Congedo parentale facoltativo, salvo diversa previsione del CCNL.
  • Sciopero e assenze ingiustificate.
  • Sospensione disciplinare.
  • Periodi di servizio militare volontario.

Part-timePer i lavoratori a tempo parziale la tredicesima si calcola sulla retribuzione effettivamente percepita, quindi risulta proporzionalmente ridotta rispetto al full time. Nel part-time verticale si considerano i mesi di effettiva prestazione.

Ordini di grandezza

Esempi di calcolo

Retribuzione mensileMesi maturatiLordo tredicesimaContributi 9,19%IRPEF 23%Netto stimato
1.500,00 €121.500,00 €137,85 €313,29 €1.048,86 €
2.000,00 €122.000,00 €183,80 €417,73 €1.398,47 €
2.000,00 €81.333,33 €122,53 €278,48 €932,32 €
2.500,00 €122.500,00 €229,75 €522,16 €1.748,09 €

Gli importi sono calcolati con aliquota IRPEF del 23% e non comprendono le addizionali regionale e comunale, che vengono trattenute separatamente a conguaglio. Con un'aliquota marginale del 33% o del 43% il netto si riduce ulteriormente in modo sensibile.

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Domande frequenti

FAQ

Come si calcola la tredicesima?
Si divide la retribuzione mensile lorda per dodici e si moltiplica per i mesi di lavoro maturati nell'anno. Chi ha lavorato tutto l'anno percepisce una mensilità intera; chi è stato assunto in corso d'anno riceve tanti dodicesimi quanti sono i mesi maturati.
Come si contano i mesi?
Vale il criterio dei quindici giorni: il mese si considera utile se si sono lavorati almeno 15 giorni. Chi viene assunto il 20 marzo matura quindi i ratei da aprile, chi è assunto il 10 marzo li matura già da marzo.
Quando viene pagata?
La tredicesima si corrisponde di norma entro la vigilia di Natale, con la busta paga di dicembre. La quattordicesima, dove prevista dal contratto collettivo, si paga in genere a giugno o luglio.
La quattordicesima spetta sempre?
No. È una mensilità aggiuntiva prevista solo da alcuni contratti collettivi, in particolare commercio, turismo, autotrasporti e alcuni settori dell'industria. Va verificata nel CCNL applicato.
Perché il netto è più basso di una busta normale?
Perché sulla mensilità aggiuntiva non spettano le detrazioni per lavoro dipendente e per familiari a carico, che sono già state distribuite sulle dodici mensilità ordinarie. L'IRPEF incide quindi in misura piena.
Quali periodi di assenza fanno maturare i ratei?
Maturano ratei durante ferie, permessi retribuiti, malattia, infortunio, maternità obbligatoria e cassa integrazione nei limiti previsti. Non maturano invece durante l'aspettativa non retribuita, i congedi non indennizzati e le assenze ingiustificate.
La tredicesima entra nel TFR?
Sì. Le mensilità aggiuntive rientrano nella retribuzione utile ai fini del trattamento di fine rapporto, salvo diversa previsione del contratto collettivo.
Che cosa succede in caso di dimissioni?
I ratei maturati fino alla cessazione vengono liquidati nella busta paga finale, insieme alle ferie e ai permessi non goduti e al TFR.

Contenuto e calcoli a scopo informativo, aggiornati alla normativa vigente nel 2026. Gli importi ottenuti sono stime: la normativa è soggetta a modifiche e ogni situazione ha le sue specificità. Per il tuo caso concreto affidati sempre a un professionista: contatta Contabilità Fiscale per una consulenza dedicata o per un preventivo di contabilità senza impegno.

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